• Об организации
• Руководство
• Уставные документы

• Съезды
• Судебная практика

• Актуально
• Новости профсоюза
• События и мероприятия

• Фото
• Видео
• Наша газета

Приказ отменен. Премия машинисту возвращена

Начальник депо с доводами в защиту машиниста не согласился, а суд принял их во внимание.

Приказом и.о. начальника эксплуатационного локомотивного депо Новомосковск Кодянова О.Н. к машинисту тепловоза, члену первичной профорганизации МПЖ депо Тюменькину Владиславу Викторовичу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований пункта 5 «Должностной инструкции для работников локомотивных бригад эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги» №2714/р от 25.12.2017 г. В связи с привлечением к дисциплинарной ответственности работника лишили премии в размере 100%.

С данным приказом Тюменькин и Тульская территориальная профсоюзная организация МПЖ не согласились, посчитав его незаконным  и необоснованным. В частности, работодатель  указал машинисту на нарушение требований п. 5 Должностной инструкции, согласно которому работник обязан «заступать на работу в подготовленном состоянии и во время, определенное графиком работы, или по вызову дежурного по депо или нарядчика».

Между тем нарушения п. 5 машинистом Тюменькиным В.В. не было, так как он явился на работу согласно времени вызова, а именно - явка на смену 08 июня 2024 года была в 11 часов 15 минут, что подтверждено зарегистрированной картой МЭК в терминале ЭТСО.
В соответствии с пунктом 14 приказа Минтранса РФ от 11.10.2021 г. №339 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов», в рабочее время работников локомотивных бригад включается: время на подготовку к работе, то есть время предъявления дежурному по депо, проверка документов, получения от дежурного информации по предстоящей поездке, время на прохождение предрейсового инструктажа. Всё это Тюменькиным В.В. было выполнено, что также свидетельствует о его заступлении на работу во время, определенное графиком работ.

Кроме того, основанием для привлечения машиниста Тюменькина В.В. к дисциплинарной ответственности явилось то, что при прохождении предрейсового медицинского осмотра медработником было заподозрено нахождение работника в нетрезвом состоянии. Однако данный факт был опровергнут в ГУЗ «ТОНД №1» Новомосковского филиала Тульской области, то есть медицинским заключением установлено состояние машиниста как пригодное к работе. Следовательно, он явился на работу в подготовленном состоянии.

Приведенные доводы в защиту машиниста Тюменькина В.В. не нашли понимания у начальника депо, но были приняты во внимание Узловским районным судом, который полностью удовлетворил наши исковые требования, а именно: признал приказ о наложении дисциплинарного взыскания на Тюменькина Владислава Викторовича незаконным; обязал работодателя выплатить работнику сумму удержанной премии и моральный ущерб.

Ольга КАЗАРИНА,

председатель Тульской ТПО МПЖ

Назад